Competenze
- gestione giuridica del personale;
- gestione economica, previdenziale, fiscale ed assistenziale del personale (ivi inclusa la custodia forestale) e degli amministratori;
- gestione stanziamenti di bilancio relativi alle spese per il personale e relativo controllo di gestione;
- gestione fondo pensione complementare;
- gestione pratiche relative all’assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro, pagamento del premio INAIL annuale, cura del registro infortuni;
- gestione delle procedure concorsuali e di selezione;
- pianificazione del personale;
- gestione procedimenti disciplinari;
- gestione presenze;
- formazione e aggiornamento del personale;
- adempimenti connessi all’anagrafe delle prestazioni;
- valutazione delle funzioni dirigenziali;
- rappresentanza, da parte del Segretario comunale, dell’Amministrazione comunale nella contrattazione decentrata;
- gestione degli adempimenti in materia di tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81.
